Ist die Drei-Wochen-Frist abgelaufen, gilt die Kündigung als von Anfang an wirksam (§ 7 KSchG). Eine nachträgliche Zulassung der Klage kommt nur in extremen Ausnahmefällen in Betracht, etwa wenn Sie durch eine schwere Erkrankung (Koma) nachweislich daran gehindert waren, einen Anwalt zu kontaktieren oder die Klage selbst einzureichen. Bloße Unkenntnis der Frist oder das Warten auf eine Antwort des Arbeitgebers reichen als Entschuldigung nicht aus. Handeln Sie daher sofort.

Ja, durchaus. Das Kündigungsschutzgesetz gilt zwar erst in Betrieben mit mehr als zehn Mitarbeitern. Doch auch in Kleinbetrieben darf eine Kündigung nicht willkürlich, sittenwidrig oder diskriminierend sein. Zudem müssen auch dort die Kündigungsfristen eingehalten und formelle Vorschriften wie die Schriftform beachtet werden. Häufig zahlen Arbeitgeber in Kleinbetrieben eine Abfindung, um ein langwieriges Verfahren oder Streitigkeiten über die Kündigungsfrist zu vermeiden. Rechtsanwalt Fischer prüft Ihre Chancen auch im Kleinbetrieb.

Im arbeitsgerichtlichen Verfahren der ersten Instanz gilt eine gesetzliche Besonderheit: Jede Partei trägt ihre eigenen Anwaltskosten selbst, unabhängig davon, wer den Prozess gewinnt (§ 12a ArbGG). Das Risiko, die Anwaltskosten des Arbeitgebers zahlen zu müssen, besteht also nicht. Die Gerichtskosten werden bei einem Vergleich im Gütetermin komplett erlassen. Verfügen Sie über eine Rechtsschutzversicherung mit Berufsrechtsschutz, übernimmt diese Ihre Anwaltskosten vollständig. Für Mandanten mit geringem Einkommen beantragt Rechtsanwalt Fischer Prozesskostenhilfe (PKH).

In der Regel nein. Nach einer ordentlichen Kündigung stellt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer für die Dauer der Kündigungsfrist häufig unter Fortzahlung des Lohns frei. Nach Ablauf der Kündigungsfrist besteht zunächst keine Arbeitspflicht mehr, bis das Gericht über die Wirksamkeit der Kündigung entschieden hat. Gewinnen Sie den Prozess, muss der Arbeitgeber Sie rückwirkend für die gesamte Dauer des Prozesses bezahlen (Annahmeverzug), selbst wenn Sie in dieser Zeit nicht gearbeitet haben.